VITAAL LEIDERSCHAP
Borgt vitaliteit in uw organisatie

Vitaliteit in een organisatie gaat over autonomie en het opbouwen van een zinvolle organisatie. Dit vereist creativiteit, alertheid, betrokkenheid, veerkracht en natuurlijk ook een gezonde leefstijl. Door de kennis te delen over vitaliteit en uiteindelijk te borgen in de lijn, kan een bedrijf zichzelf vitaal houden. Voor nu en voor in de toekomst.

 

PROGRAMMA #1
POSITIEVE WERKIDENTITEIT

Waar draagt ons werk aan bij? Wat hebben wij er zelf aan. Wat betekenen collega’s voor mij en andersom? Inzicht in deze processen geven een goed beeld van binding en betrokkenheid met de organisatie.

PROGRAMMA #2
WERKEN VANUIT EIGEN KRACHT

Welke sterke eigenschappen hebben de teamleden? Zijn ze zich hiervan bewust? Leer de sterke eigenschappen als leider te versterken en taken hieraan te koppelen.

PROGRAMMA #3
DE COACHENDE LEIDER

Sommige gesprekken zijn onmisbaar maar vermijden we makkelijk. Leer oprecht geïnteresseerd over te komen zonder te verzanden in ‘koetjes en kalfjes’ gesprekken. Hoe breng je ‘slecht nieuws’ en reguleer de stemming in het team.

 

PROGRAMMA #4
LEIDERS CREËREN VEILIGHEID

Een goed bedoelde schoudermassage. Een lollig bedoeld grapje. Waar ligt de grens. Wat zijn de normen en waarden binnen het team/organisatie? Hoe creëer je als leider veiligheid voor al jouw teamleden?

 

HAAL MEER UIT JOUW ORGANISATIE MET VITALE MEDEWERKERS

 

WAAROM INVESTEREN IN VITALITEIT VAN MENSEN?

– motivatie en betrokkenheid zijn te kwantificeren

– indien manager humeurig is, dan is het effect binnen 7 minuten meetbaar op de afdeling

– bij 1SD verloop een effect van r.r. 15% prestatieverlies

– 14% van de Nederlanders heeft afgelopen jaar burnout klachten ervaren

– vooral klanttevredenheid, minder maar ook bij moraal, algehele productiviteit en financiële prestaties

 

JA, IK WIL INVESTEREN IN MIJN MEDEWERKERS!

Een gezonde dag voor je team of een inhoudelijk vitaliteit traject voor de gehele organisatie?

 

ENKELE OPDRACHTGEVERS :

Menu

Meld je aan voor oriënterend gesprek
× Hallo. waar kan ik je mee helpen?